【豫石播报】1227:河南石油今日工作动态播报

2019-02-26 13:23  来源:未知  作者:admin

  12月27日,省分公司焦德才带领第二党建考核组到郑州分公司开展2018年度党建考核工作。

  上午,考核组人员按照分工分别对各线条进行了检查,并对郑州公司申请创建的“三型五好”支部进行了现场查看。下午,组织召开党建工作述职评议会议,省公司企管、财务、零售、办公室等部门负责同志、郑州公司领导班子成员、中层干部及职工代表共记50人参加了会议。省公司政工处贾良军处长对考核工作进行了介绍和说明,并对述职评议测评工作进行了要求。

  述职会上,焦及考核组人员认真听取了郑州分公司党委成员履行党建责任工作汇报。焦对郑州公司今年来经营指标的完成、双层罐改造、网络发展等工作予以肯定,并对班子成员的述职从履行职责职能方式、内容上进行了点评,要求郑州公司班子成员进一步从“态度、思想、素质、能力、作风、业绩”等六个引领做表率,查找问题,补齐短板,真正做到学懂、弄通、做实。

  一是强化学习,提高自身本领、提高双能。向理论学习,达到辨别是非、识别风险的能力;向实践学习,结合郑州公司的实际工作开展;向他人学习,要居安思危、居危思危,跳出河南向其他省会城市学习。二是围绕中心抓党建,找出党建工作的支撑点和发力点。党员干部要先行,做标杆,建标杆、对标杆、追标杆,“带育用管”活学活用,一级带动一级。三是要解放思想,提高标准,努力推动智能化和信息化发展。要从加油站整体功能布局、信息化建设、做实委托站、他有我营合作、三项制度改革、文化引领、打造美丽油库等方面成为郑州经验。四是业绩支撑政绩。以六重为导向,选拔有基层阅历的优秀人才为河南石油发展贡献郑州人才。

  为进一步提高机关员工安全防范意识,加强机关员工对反恐怖、消防、环保知识的了解,增强应急处置基本技能,12月26日下午,省分公司机关开展了一次反恐怖、消防综合应急演练,公司领导、物业公司、经理办公室、安全设备处等部门人员共计50余人参加演练。

  演练主要内容为:省分公司机关办公楼中控室值班人员发现警情后,立即派人现场盘查遇袭受伤,车辆燃烧。物业监控室接到报警后立即启动反恐怖、消防综合应急演练预案。机关人员现场迅速控制外来人员,消防扑救、人员救治、紧急疏散、预防环保次生灾害等环节同步展开,整个演练过程井然有序,完成了既定任务。

  此次演练重点对机关大院发生恐怖袭击后各类信息传递有效性、各部门协作处置及有序疏散撤离等方面进行了全方位检验,进一步增强了机关员工反恐防范意识,提升了应急处置能力,达到了预期效果。

  为紧抓岁末消费旺季,感恩回馈客户,进一步做大便利店基础品类销售规模,12月22日-31日,南阳分公司开展“岁末大回馈 欢喜迎新年”营销活动,冲刺12月经营目标的完成。

  该公司精选油品销量较大的加油站,开展单笔加注汽油满200元,即可现场获赠一枝笔保健莱阳梨汁2罐;单笔加注柴油满 800 元可现场获赠卡拉宝维生素果味饮料2罐的营销活动。在便利店开展“年终钜惠 疯狂抢购”、进店消费送好礼活动,优选粮油副食、乳制品、精品百货、汽车用品等商品实施优惠价,让进店消费的顾客实实在在感到实惠,激发顾客的购买,从而提高非油品的销售金额。

  在做好零售的同时,他们积极开展烟草类、酒类、尾气处理液的团购活动,全力保证12月份油品、非油品的经营目标的完成。

  为提高加油站长的管理水平和营销技能,南阳分公司于12月26日起开展为期5天的加油站长轮训。此次轮训是按照省公司“站长站”建设要求,对在职站长理论培训结束的基础上进行的第二阶段加油现场实际操作培训,共有139名加油站长参加。

  此次培训是以县(片区)公司为单位展开。各县(片区)公司在所辖加油站中挑选一座销售量较大、场地开阔,且服务功能完善的加油站,作为站长轮训基地。

  此次轮训对参与轮训的站长进行考勤,把站长分配到班组排班,全部实行跟班运作。轮训结束后还将对参加轮训的站长进行业绩统计。

  2018年,信阳分公司坚持“谁的业务谁负责,谁的属地谁负责,谁的岗位谁负责”“管生产必须管安全”的管理原则,关口前移抓现场,重心下移抓基层,突出重点抓关键,以更严态度、更实作风、更硬措施,实现HSSE工作持续、健康、稳步发展,为公司“长满安稳优”发展锻造百毒不侵的“铁布衫”。

  落实全员安全环保责任。制定《安全数质量工作考核办法》《2018年安全文化建设实施方案》等规章制度,明确责任、严格考核,扎实推动安全管理工作。强力推进“谁主管、谁负责” “党政同责、一岗双责”的安全生产主体责任落实,2018年,共签订《HSSE责任书》《HSSE承诺书》836份。运用“四不两直”检查、安全管理系统检查、视频监控检查等检查方式,全方位、无死角对油库、加油站安全管理进行检查。在销售公司2018年度环保专项检查、绿色基层验收、省公司上半年HSSE检查和交叉互查中受到检查组肯定。

  强化安全培训和考评。依照“边检查、边培训”的培训模式,实施检查现场教学,切实解决基层员工在安全问题上的疑问。在库站检查现场对160人次进行安全管理系统应用操作培训,帮助解决系统应用中遇到的问题,组织HSSE知识讲座、消防专题活动3期100余人参加讲座。认线”安全生产警示日宣传、“总经理讲安全”等宣传教育活动,按照“三逢必考”安全管理工作机制,全年共举行安全考试3次500余人次参试。

  制定方案推进7S管理。制定2018年7S实施方案和推进计划,成立7S推进工作领导小组。明确专人负责,细化人员分工,组织试点加油站和油库骨干力量进行培训,帮助试点库站解决推进过程中的实际问题,结合潢川油库隐患治理项目进度,合理调整7S推进方向。目前,试点库站已完成“两整、两清”工作,完成对工作区域的合理布局、物品的分类归集,提高库站员工的工作效率,打造规范、温馨、和谐的工作环境。

  强化油品数质量过程管理。修订《2018年度数质量工作考评办法》,严把损耗关口,对加油站实行远程监控,共计监控2114站次,对重点加油站实行实地核查。严把油品入库关,严格油品入库检验质量分析,共完成油品入库检验 882 批次。严把油品出库关,坚持对重点出库项目进行取样检验,共完成油品出库检验 231 批次。严把加油站质量监督关,定期不定期对加油站进行抽检,共抽检 133 座次,抽检油样563 瓶,配合省市县质监局抽检库站油品201 批次,抽检结果全部合格。

  加强数质量企业文化建设。积极开展环保专项检查工作,累计配合市政府大气攻坚办抽样油品438瓶全部合格。以“优质服务、诚信经营”为主题,组织开展“3.15国际消费者权益日” “4.7质量日”和“质量月”主题活动,进一步加强数质量企业文化建设。共签订《数质量承诺书》862份,全面落实“质优量足、客户满意”的社会责任。

  为丰富员工的文化生活,增强体质,引导广大员工积极参加体育健身活动,周口分公司机关一支部发挥“团结、合作、进取”的团队精神,于12月25日下午举办了“冬季健步走”主题党日活动。

  此次健步走活动以“我运动 我健康”为主题,赛程为3公里。大家从市公司出发,健步走至周口公园国防教育基地,接受爱国知识再教育,参赛人员精神饱满、奋勇争先。通过本次活动,不仅倡导了健康环保理念,使参赛队员享受健身的快了,并且充分展示了机关一支部全体人员的精神风貌和团队精神。

  并不是所有人都有资格无聊。叔本华认为无聊源自“丰裕和安定”,属于“上流社会”。当代生产力的发展导致中下层社会也有了“丰裕和安定”,无聊的人便多了。

  当一个人在智力范围内活动时,很少会有无聊感,但当工作需要的智力远远低于劳动者的智力时,无聊感就爆发了。比如一个儿童可以玩一块木头一整天,始终保持高度兴趣,而成年人就会觉得这很无聊。再比如一位流水线工人在熟悉工作后,对简单重复的工作也会产生无聊感。

  无聊只是表象,实质是一个有智慧的大脑忍受不了精神的空虚。这个“空虚”与否的判定,基于一个相对值,而非绝对值。

  人的视野可以分为两种:一是你能看到的视野;二是你能达到的视野。一个终生在桃花源里的农妇会觉得现世安稳岁月静好,一个大都市花花世界打拼的年轻人却觉得寂寞空虚冷,因为前者所见如斯,所得如斯,而后者所见的是天上人间,所得的却只是出租房单人间。

  如叔本华所说,在古代,无聊只算一种贵族病,普通人一年到头艰辛劳碌,主要负责“痛苦”,没多少思考无聊有聊的机会。感谢8小时工作制,虽然现代一样有自称“加班狗”的大忙人无暇顾及无聊的情绪,但又多多少少有些人可以在下班、上厕所、抽烟、睡前的碎片时间思考人生。

  叔本华还说过刺猬困境,人跟人就像冬天里的刺猬,围着彼此取暖又不能把彼此戳到,所谓近之则不逊远之则怨。随着大城市人口流动性的增加,人与人之间的心理距离也越来越大,后果之一便是“容易有孤独感”——每个人都是一座孤岛。孤岛与孤岛之间缺乏深层次的沟通交流,更易无聊。